为积极响应党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作的号召，深入贯彻落实《暨南大学书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》的措施要求，切实做好2023届毕业生就业服务工作，3月30日，新闻与传播学院“访企拓岗促就业”专项活动座谈会在郁文报告厅顺利举行。新闻与传播学院名誉院长范以锦、院长支庭荣、党委书记刘涛、副书记张建敏、副院长罗昕、教科办主任许秀娟、新闻系主任赵建国、网新系主任谷虹以及师生代表和企业代表出席活动。座谈会由张建敏主持。 

座谈会上，学院师生和用人单位代表畅所欲言，进行充分交流，共同搭建了校企联动的沟通桥梁。 

范以锦结合丰富的媒体经验，对就业工作提出建议。他表示，学生在大学期间，除了要夯实理论基础，还要提高创新能力和业务水平，在实践中得到充分锻炼和成长，成为高层次、创新型、全媒体运作人才。他希望校企合作制度化、规范化，扩大规模的同时，建立全方位合作关系，共谋发展。

支庭荣用 “12345” 来展示学院近年来的发展成果。“1”代表一端多能，一端指内容生产能力，多能是指广告营销能力、运营能力、音视频能力，公共关系能力和国际传播能力的培养；“2”代表学院内招生和外招生的生源特色；“3”代表学院悠久的历史，暨大新传是中国最早创办的三家新闻院系之一；“4”代表学院的学科排名位居全国第四；“5”代表学院五个专业入选国家级一流专业，学科实力雄厚。同时，学院注重实践育人，一系列暑期社会实践和县级融媒体项目帮助学生打开眼界、更好地了解社会的需求。

座谈会上，参会用人单位结合行业发展趋势进行积极发言，充分表达对人才的需求。

南方报业传媒集团人力资源部副总监何芳芳表示，南方报业传媒集团是学院的重点实习基地，双方在理论教学、职业培训和新闻采编实战方面开展了深度统一的实习教学培训。在未来人才招聘中，南方报业期待吸纳不同类型人才，共同推动集团高质量发展，期待集团与学院进一步合作，实现优势互补。 

广东广播电视台人力资源部招聘主管陈霞表示，广东广播电视台正在积极转型，对外招聘侧重于新媒体运营策划方向。在未来的发展上，我们需要更多的综合性全媒体人才，建议学生夯实写作功底，结合现代媒体的环境与市场，不断探索，创新发展。

羊城晚报报业集团人力资源部副主任周赞新充分肯定学院就业工作。她表示，在深度融合的背景下，传媒行业对新传各专业的人才需求量提升。希望羊晚能与学院有更紧密的合作与联系，能够一起探讨如何激发学生对于传统新闻媒体的新闻情怀与新闻理想。

东莞日报社执行副总编辑虞清萍表示，报社需要技术强、逻辑清、思维活的综合人才，希望新传学子加强全媒体技能的锻炼。同时，报社注重新入职员工的整体培训，入职之后会有三个月的轮岗见习期，见习期结束进入双向选择的环节，充分尊重员工的兴趣和志向。

碧桂园生活服务集团股份有限公司人力资源经理陈冬莉表示，碧桂园多业态的服务，意味着企业正在寻找并需要的是复合型、综合型的人才。面向应届毕业生，公司制定“星青年计划”，把学生培养成高素养、高能力、高水平复合型的管理干部。

太平洋网络公司人力资源副总监陈敏华表示，公司对于管培生的培养，以三年为一个周期。前两年公司将会安排管培生进行以每半年为一个周期，在每一个部门进行轮岗。在第三年将会让管培生作为leader带一个小的项目或团队进行历练。此外，公司将集中培养入职员工的专业能力、综合能力以及管理能力。

广州市原象信息科技有限公司人才发展部HRBP经理姬建会表示，在数字营销的环境下，公司处在变化速度极快的数字营销行业，在招聘中看重学生的学习和创新能力。

川渝企业家俱乐部创始人、 服务中心班长刘正东表示，企业需要大量优秀的文案策划和新媒体运营团队来维持和保障俱乐部市场工作的开展和运行，期望同学们在实习期走进企业，开拓视野，了解市场需求，做到真正的学以致用。

座谈会最后，刘涛做总结发言。他表示，学院将进一步培养学生的复合能力、宏观视野、新媒体运营和创新能力，完善人才培养，增强新传学子竞争力。希望在招聘过程中，在座企业多为暨大学子提供机会，促进毕业生充分就业。 

据悉，学院坚持“走出去”和“请进来”相结合，为毕业生开拓更多就业岗位和机会。此次“访企拓岗促就业”专项活动座谈会增进了校企沟通和合作，实现了用人单位、毕业生和学校三方共赢。

图文|刘晓蕙 陈方正 李煦晴